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公司动态
田间与课堂齐训,营销和繁育同频
4月10日,山东鑫丰种业2019年度小麦种田间管理技术培训会在莘县妹冢镇康园村召开,来自县内52个小麦种繁育基地的负责人参会。会议重点对小麦种田间管理进行了技术培训和详细部署,并借机展示和推介了公司的玉米种、大豆种、除草剂和化肥产品。    上午10时,康园试验站内,人头攒动,彩旗飘飘,一垄垄小麦星罗棋布,长势喜人。繁育部马云增经理带领大家参观了试验站小麦种的长势情况,介绍田间管理措施和经验。农服事业部陈吉平经理通过5组除草剂试验效果对比向大家展示了新安小麦除草剂——“广麦隆”的优异表现。    今年县内小麦种繁育面积达到3.3万亩,再创历史新高,更有不少是新基地。在随后的会议上,马云增经理详细安排了小麦种田间管理事项,各基地会后立即启动麦种基地管理工作,配合公司包村技术员逐地块实地核查面积,建立起真实有效的麦种田间档案,并于5月份集中时间组织人员进行专业去杂,保质保量的完成小麦繁种任务。    在农服事业部陈经理、公司销售部张经理、中化化肥业务代表分别介绍了各自产品后,马云国总经理发表讲话。他要求各基地要高度重视,积极行动,主动配合,严格标准,切实抓好小麦田间管理工作,同时就鑫丰致力于打造农业综合服务体,不断拓展农药、化肥、飞防等业务作了专门介绍。未来的鑫丰不仅提供优良的种子,还有从种到收的全程作物解决方案,以完善的配套产品和技术,为客户提供卓越的种植服务。    此次会议既是小麦种田间管理动员会,也是鑫丰产品的展示促销会,同时以县内基地为依托,开展先行试验,探索鑫丰未来发展的新模式。
山东鑫丰召开高质量发展推进会
四月下旬,山东鑫丰进入玉米种销售冲刺阶段,小麦种田间管理工作也即将启动。在这个关键时期,公司于23日上午召开高质量发展促进会,部署当前重点工作,贯彻落实第二届董事会第三次会议精神,推进公司转型升级和高质量发展向纵深发展。全体员工参会,党支部书记李进秋主持会议。   繁育部马云增经理首先对今年小麦种田间管理的时间节点、分组情况及具体要求进行了详细的安排。今年小麦种繁育面积达到4万余亩,再创历史新高,更有不少是新基地,加之田间管理较往年整体推迟将近一月,时间紧、任务重、标准高。公司从各部门抽调精干人员,划分为5个小组,实行全程包干责任制管理,要求各包村人员深入田间,逐地块实地检查,建立真实有效的田间档案,详细统计每户的面积、方位、墒情、长势、杂草等情况,配合基地村负责人开展地毯式专业去杂管理,确保小麦种田间检查合格率达到95%以上。    马云国总经理通报了公司一季度的生产经营情况,盘点工作亮点,剖析存在的问题。他指出,今年公司遭遇了前所未有的发展困难和更加严峻的内外部环境,特别是玉米种销售,由于粮价走低,品种骤增导致增长乏力,连续下滑,一季度未能完成既定的目标任务,公司上下压力山大。因此,公司要在开源节流上下功夫,在推进高质量发展上有所动作,通过加强车辆管理、缩减外租宿舍、优化人员配置进行降本增效,营造全员销售的氛围,激励本地员工参与县内蔬菜种苗和化肥的销售。同时要求全体员工强化四个意识:  一是增强危机意识,深刻认识行业和市场的发展形势,反思内部自身存在的问题,自我加压,珍惜平台。  二是增强质量意识。在当前品种众多同质化严重的市场环境下,必须树立人有我优的质量意识,加强田间管理保证内在质量,强化加工仓储提升外在质量,增加跟踪服务深化服务质量。  三是增强团队意识。部门间协同配合,员工间相互信任,服从制度,服从管理,服从团队。  四是增强艰苦奋斗意识。传承“特别能吃苦,特别能战斗”的鑫丰精神,践行艰苦奋斗的核心价值观。    逆水行舟,不进则退。逆势求增,不变则困。我们必须深度理解转型升级和高质量发展的迫切要求和现实意义,直面问题,深刻剖析,制定计划、强化落实,确保转型升级和高质量发展持续推进,落地生根。
聚焦•突破•共赢
五月初夏,万物繁茂,齐鲁大地,麦穗飘香。5月10—11日,山东鑫丰种业2019年度“鑫麦296”核心客户恳谈会在莘县金水温泉大酒店隆重举行,来自省内外的种业界同仁120余人莅临参会。  10日下午,与会人员参观了位于朝城镇程路口村的公司试验站,实地观摩了“鑫麦296”的繁育过程及公司小麦后备品种资源。成方连片的“鑫麦296”俊秀挺拔,籽粒饱满,郁郁葱葱,煞是喜人。大家纷纷走进田间近距离直观清晰的查看小麦长势,认真听取总经理助理、科研部经理张玉同志关于小麦品种性状和繁育技术的介绍。  在11日举行的恳谈会上,莘县农业农村局局长陈东存首先致欢迎辞,他对远方来宾表示热烈欢迎,对莘县农业发展概况和鑫丰种业进行了简要介绍,并表示将进一步加大对鑫丰种业的支持力度,为其做大做强创造更加宽松的生产经营环境。  会议对2018年度小麦种销量和增量前三名进行了表彰奖励,随后经销商代表进行了典型发言,畅述与公司结缘、合作、共赢的亲密情谊。马云国总经理作会议主题报告,他向与会客户介绍了公司一年来的发展情况、产品优势、后备品种以及近期发展规划,鼓励客户对公司坚定信心,共同应对种业寒冬挑战;总经理助理、销售部经理韩宗杰详细解读了2019年度小麦种销售政策。今年公司制定了力度空前的预付款优惠、现场打款奖励和早提货优惠政策,并将根据客户销量实行梯度返利结算,同时所有客户签订销售合同,明确销售区域和价格,并缴纳市场保证金,加大套包侵权打假力度。  与往年相比,今年的会议更加注重对客户深层次的培训,聊城市种子管理处朱传宝处长对小麦栽培技术,新安农服事业部高级作物经理陈吉平对集团新产品小麦除草剂“广麦隆”,乐行集团创始人兼首席导师孟一乐对营销策略分别展开讲解和阐述,指导客户提高产量,增加销量。未来的鑫丰将积极利用新安集团的农业板块和农服平台,提供优质种子的同时,致力于打造农业综合服务体,以完善的配套产品和技术,为客户提供卓越的全程种植服务。  此次会议期间,公司共收取小麦种预付订金1200万元,充分彰显了广大客户对“鑫麦296”的认可和对公司的信任。在日益激烈而艰难的市场环境下,我们将与客户一道,风雨同舟,携手共进。开创鑫丰种业小麦良种销售新局面。
鑫丰种业举办挂牌敲钟仪式
3月28日,山东鑫丰种业股份有限公司(证券简称:鑫丰种业,证券代码:870991)在全国中小企业股份转让系统举办了挂牌上市敲钟仪式。莘县县委副县长解志超及市、县金融办领导组织莘县7家成长型中小企业领导出席了挂牌仪式,共同见证了鑫丰种业这一里程碑时刻。
凝心聚力,轻装简行
阳春三月,生机盎然,万木吐翠,百花争艳,正是春游踏青的好时节。为使大家在紧张工作之余放松心情,营造和谐向上的团队氛围,山东鑫丰种业工会特组织此次骑行春游活动。3月30日早上8点,公司办公楼前,九名员工精神抖擞,整装待发,财务总监和党支部书记亲自前来扯旗壮行。伴随着领骑一声长哨,所有队员跨上单车,插上红旗,迎着朝阳,伴着春风,带着轻松愉快的心情准时出发了。一路上,风景怡人,我们静看花开,聆听鸟鸣,置
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